Erreur machine
L'erreur machine inclut le désordre physique dans les dispositifs de stockage de l'ordinateur dû à n'importe quelle raison. Dans ce cas-ci la perte de données peut être due à la déviation d'alignement de la tête lecture/écriture, à tout le problème possible dans la surface du plateau ou des médias du disque ou en raison du brûlé dans le disque.
Il est difficile de récupérer les données perdues dues au problème de matériel complètement même partiellement dans certains cas, seulement par la programmation. Il prend des efforts et des ressources supplémentaires de récupérer des données dans ces cas-ci.
Accident de virus
Même aujourd'hui le virus est la première plus grande crainte qui vient dans l'esprit à un quand la perte de données a lieu dans n'importe quel système informatique. Bien que la technologie d'antivirus dans l'industrie d'aujourd'hui de logiciel ait montré les résultats appréciables pourtant des exemples répandus de la perte grave de données ont été rapportés quand le logiciel d'anti-virus ne pourrait pas arrêter un virus de causer divisent des dommages ou quand le logiciel d'anti-virus n'était pas mis à jour bon.
Gagner-CIH (Chernobyl), marijuana (le 6 mars), le singe, un demi-, Frodo, esprit, Wyx, Nimda, Sircam, Klez sont un certain virus qui ont causé la dévastation principale et les pertes ont étée astronomiques. La menace de virus est encore inchangée et continue à causer des pertes de données.
Sabotage
Des cas du sabotage sont rapportés régulièrement et augmentent à un taux alarmant. Une majorité d'organismes n'ont toujours pas une politique de sécurité. Les intrusions non autorisées et les dommages provoqués par les employés et les concurrents contrariés d'affaires ont eu comme conséquence la perte principale de données. Les employés mécontents ont trouvé les disques se brisants comme stratagème pour ajuster vers le haut contre des employés.
Non seulement ce, la jalousie d'un employé des autres est également responsable de la perte de données dans ce cas-ci. L'employé qui n'est pas satisfait de la façon ou des politiques fonctionnante d'un autre employé peut essayer de nuire aux données importantes de l'organisation de laquelle l'employé de cible est responsable pour se protéger.
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